Þegar farið er af stað í fræðslugreiningar geta þær verið tímafrekar og þá sér í lagi ef fyrirtækið eða stofnunin er með mikinn starfsmannafjölda og margskonar starfsemi. Fræðslugreiningar geta tekið á bilinu 1 – 3 mánuði og þá er yfirleitt unnin fræðsluáætlun til tveggja ára. Fyrirtæki og stofnanir geta því verið að vinna eftir fræðsluáætlun sem var gerð fyrir mörgum mánuðum með greiningu sem var jafnvel gerð á starfsfólki sem vinnur ekki lengur í fyrirtækinu eða stofnuninni.

Ein stærsta áskorun fyrirtækja og stofnanna í dag eru örar breytingar á vinnumarkaði m.a. í kjölfar tækniþróunar og talar World economic forum um að það þurfi að endurmennta og fræða stóran hluta af vinnumarkaðinum til að fyrirtæki og stofnanir sé í stakk búin að taka við þessar breytingar.

Þetta tónar því ekki vel saman, örar breytingar og að vinna eftir gamalli fræðslugreiningu. Við hjá Effect erum þeirrar skoðunar að það þurfi að vera hægt að taka fræðslugreiningar reglulega og með auðveldum hætti. Þegar við segjum reglulega þá tölum við um einu sinni til tvisvar sinnum á ári og aðlaga fræðsluna að þeim starfsmannahópi sem er til staðar og þeim áherslum og áskorunum sem fyrirtæki og stofnanir standa fyrir. Þannig verður mun meiri ávinningur af fræðslunni og fræðslan mun markvissari.

Við hjá Effect höfum hannað Effect hugbúnaðarlausn sem aðstoðar fyrirtæki og stofnanir að taka reglulega fræðslugreiningar með auðveldum hætti sem skilar gögnum til að taka markvissar ákvarðanir varðandi þá fræðslu og þjálfun sem þarf og fylgjast með framþróun.

Ferlið er einfalt