Question 1

Við erum lítið/stórt fyrirtæki — nýtist þetta okkur?

Accepted Answer

Já. Effect aðlagast stærð fyrirtækisins. Hvort sem þið eruð fáein eða mörg hundruð, gefur lausnin skýra mynd af hæfni og raunhæfa fræðsluáætlun. Verðið fylgir fjölda starfsmanna og lækkar eftir því sem teymið stækkar.

Question 2

Fyrir hvern er lausnin?

Accepted Answer

Lausnin nýtist mannauðsstjórum þar sem ekki öll fyrirtæki eru með sérstakan fræðslustjóra, og hún er öflugt verkfæri fyrir fræðslustjóra sem vilja vinna fræðslustarfið á gagnadrifinn hátt.

Question 3

Hver er ávinningurinn (ROI) af fræðslu fyrir fyrirtækið?

Accepted Answer

Rannsóknir sýna að starfsfólk sem er óöruggt í starfi og fær ekki viðeigandi þjálfun skilar um 16% minni virkni daglega. Starfsmaður með 750.000 kr í laun á mánuði kostar fyrirtækið því um 120.000 kr á mánuði miðað við fulla virkni. Fyrir 20 manna teymi eru það um 2,4 m.kr á mánuði — eða tæplega 29 m.kr á ári.

Question 4

Tengist Effect öðrum kerfum?

Accepted Answer

Já. Effect samþættist Kjarna, einu helsta mannauðskerfi Íslands, og við LMS-kerfið Eloomi svo hægt sé að sækja og úthluta námskeiðum beint úr fræðsluáætluninni.

Question 5

Hvernig er fræðslugreiningin unnin?

Accepted Answer

Fræðslugreining er unnin með mjög auðveldum hætti. Starfsfólk er sett inn í lausnina, hæfnilistar eru valdir og aðlagaðir að hæfniþáttum fyrirtækisins. Könnun er send út sem metur hvaða fræðslu og þjálfun starfsfólki vantar í rauntíma og niðurstöður birtast í mælaborð.

Question 6

Hverjir hafa aðgang að niðurstöðunum?

Accepted Answer

Niðurstöður birtast í mælaborði og er hægt að flokka niðurstöður niður á allt fyrirtækið, niður á svið, deild eða starfsfólk eftir þörfum. Stjórnendur sjá niðurstöður fyrir sitt teymi og geta strax hafist handa við að efla þá hæfni sem þarf að auka hjá sínu teymi.

Question 7

Hvernig hvetur Effect lausnin starfsfólk til að taka betur ábyrgð á eigin fræðslu og þjálfun?

Accepted Answer

Þegar starfsfólk hefur tekið könnun fær það niðurstöður könnunar sendar til sín. Þar getur það séð hvernig niðurstöðurnar komu út á heildina og niður á alla hæfniflokka. Starfsmaður fær svo til sín þá hæfniþætti sem það þarf að leggja áherslur á að efla fram að næstu könnun.

Question 8

Getur Effect lausnin aðstoðað við ráðningar?

Accepted Answer

Effect lausnin hefur aðstoðað fjölmörg fyrirtæki og stofnanir við ráðningar. Þegar könnun hefur verið tekin sést skýrt hvernig hæfni og þekking teymisins er og þá sést strax hvaða hæfni og þekkingu þarf í teymið til að það nái markmiðinu sem sett er upp.

Question 9

Hvernig stuðlar Effect lausnin að jafningjafræðslu?

Accepted Answer

Fyrirtæki sem eru að vinna eftir vaktarplani hafa nýtt lausnina til að setja saman vaktir þar sem starfsfólk með sterka hæfni er sett saman við starfsfólk sem er með þá hæfni veikari, svo hægt sé að kenna hvert öðru á vaktinni.

Question 10

Hvað gerir lausnin á mannamáli?

Accepted Answer

Lausnin er kjörið verkfæri fyrir fyrirtæki sem ekki eru með fræðslustjóra í fullri vinnu og einnig fyrir stærri fyrirtæki. Effect tekur fræðslugreiningu, skilar niðurstöðum og sendir viðeigandi fræðslu á viðeigandi aðila.

Question 11

Hvernig getur lausnin verið verkfæri fyrir stjórnendur til að efla sín teymi?

Accepted Answer

Stjórnendur hafa aðgang að mælaborðum fyrir sitt teymi og geta séð með auðveldum hætti hvernig hæfni og þekking teymisins liggur. Stjórnendur geta tekið út fræðsluáætlanir og geta unnið áfram með þær og breytt eftir eigin höfði.

Question 12

Við erum ekki með fræðslukerfi — getum við samt nýtt lausnina?

Accepted Answer

Já ekki spurning, við höfum verið að tengja Effect við SharePoint og fleiri svæði sem geyma fræðslu. Við skoðum þetta með þér og finnum lausn.

Question 13

Er lausnin alveg sjálfbær?

Accepted Answer

Já, þú hefur fulla stjórn á lausninni, getur sett inn starfsfólk, tengt fræðslu við hæfniþætti, sent kannanir eins oft og þú vilt og margt fleira.

Skilmálar

1. Almennt

2. Notkun þjónustunnar

3. Aðgangur og öryggi

4. Persónuvernd

5. Ábyrgð

6. Breytingar á skilmálum

7. Hafa samband